コンサルティング事例（1）

コンサルティング事例

お客様のご要望

確定拠出年金の導入を検討していたのですが、運用によるリスクをすべて従業員が負うことや、退職時に一時金を受取れない点を懸念していました。
三井住友信託銀行による制度コンサルティング

「確定拠出年金」「退職一時金」「確定給付企業年金」の3つの制度を用意し、個人が以下のいずれかの選択肢から選べる制度としました。

選択肢1	3つの制度全てに加入する。
選択肢2	「退職一時金」「確定給付企業年金」の2つの制度に加入し、「確定拠出年金」相当については給与で受け取る。
選択肢3	「退職一時金」の制度のみに加入し、「確定拠出年金」「確定給付企業年金」相当については給与で受け取る。
選択肢4	いずれの制度にも加入せず、3つの制度相当について給与で受け取る。