ポジティブ・インパクト・ファイナンスの取組み事例（株式会社丸井グループ）

2023年9月評価更新

丸井グループは1931年の創業以来、小売・クレジット一体のビジネスを展開しており、「小売」と「フィンテック」の2つのセグメントを一体運営する企業グループである。持株会社である丸井グループと子会社18社及び関連会社7社から構成されている。

丸井グループでは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」との経営理念に基づき、「すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る」ことをミッションに掲げ（図表①）、その実現のための道筋として「丸井グループビジョン2050」を2019年2月に宣言している。2050年に向けて「ビジネスを通じてあらゆる二項対立を乗り超える世界を創る」ために、共創を基盤とした3つのビジネス「世代間をつなぐビジネス」「共創ビジネス」「ファイナンシャル・インクルージョン」を設定している。

2021年5月には、企業価値向上のために2026年3月期を最終年度とする5ヵ年の中期経営計画を策定し、「事業戦略×資本政策×インパクト」を骨子に掲げ、方向性を示すサステナビリティとWell-beingに関わる目標として「インパクト」を設定し、「将来世代の未来を共に創る」「一人ひとりの「しあわせ」を共に創る」「共創のエコシステムをつくる」という3つのテーマと9つの重点項目を設定している。（図表③）

また、上記2つに先立つ2016年11月には、「インクルージョン（包摂）」視点で4つの重点テーマ「お客さまのダイバーシティ&インクルージョン」「ワーキング・インクルージョン」「エコロジカル・インクルージョン」「共創経営のガバナンス」を定めている。

各方針は、2025年、2030年及び2050年の目標が設定されており、サステナビリティに関する討議体（サステナビリティ委員会、ESG委員会）にて検討が行われたのち、取締役会や経営会議において決定している。（図表②）

本PI評価では、丸井グループの事業活動全体に対する包括的分析を行い、丸井グループのサステナビリティ活動も踏まえ、インパクト領域につき特定のうえ、「①地球と共存する持続可能な未来」、「②信用の共創に基づく金融サービス提供」、「③人の成長＝企業の成長」の3項目のインパクトを選定し、各インパクトに対してKPIを設定した。（図表④）