ポジティブ・インパクト・ファイナンスの取組み事例（栗田工業株式会社）

クリタグループは、クリタグループが将来にわたり社会に果たしていく使命と中長期的に目指す姿、その実現に向け拠り所とする考え方や価値観を「クリタグループの理念体系（図表①）として定めている。クリタグループの理念体系では、全ての活動が企業理念「“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」の実現のためにあることを明示しており、企業理念の中で、「水を通して、社会との共通価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献する。」としている。そして、「持続可能な社会の実現に貢献する『水の新たな価値』の開拓者」を企業ビジョンに掲げている。

クリタグループは、｢クリタグループのマテリアリティ｣及びその指標･目標に関する諸活動ごとにグループ統一の中期目標と事業年度ごとの目標を策定している。事業年度ごとの活動計画や必要に応じた指標・目標の改定は、活動所管部署が立案し、サステナビリティ推進委員会で討議のうえ経営会議で決定している。また、活動実績の評価は、サステナビリティ推進委員会及び経営会議で行っており、中期・事業年度目標の策定主体や、所管部署、評価主体の明確化、実績評価・活動改善の実施等によりPDCAサイクルを回すことで実効性が確保されている（図表②）。

クリタグループは、企業ビジョンの実現に向けた重要課題を中期経営計画ごとに特定し、「クリタグループのマテリアリティ」として定めた上で、指標・目標を設定して、これに取り組んでいる。2023年5月に公表した新中期経営計画「Pioneering Shared Value 2027（PSV-27）」でのマテリアリティは、国際規範、法令と情報開示基準、及び過去のステークホルダーエンゲージメントより得られた課題の中から、クリタグループの稼ぐ力と持続可能な社会の実現の同期化を目指し、社会・環境に与える影響とクリタグループの企業価値に与える影響の2軸で抽出し、経営・事業活動の基礎とすべき「基礎テーマ」（革新的な製品･技術･ビジネスモデルの開発と普及、戦略的な人材育成と活用、高い品質と安全性の製品･サービスの提供、人権を尊重した事業活動、公正な事業活動）と、社会との共通価値創造につながる「共通価値テーマ」（水資源の問題解決、脱炭素社会実現への貢献、循環型経済社会構築への貢献）に分類している（図表③）。

本評価では、クリタグループの事業活動全体に対する包括的分析を行った。クリタグループのサステナビリティ活動も踏まえ、「水資源の問題解決」、「脱炭素社会実現への貢献」、「循環型経済社会構築への貢献」の3項目のインパクトを特定した。これら3項目のインパクトはいずれも同社のマテリアリティに係るものであり、それぞれ設定したKPI（図表④）に基づき、今後モニタリングを実施する予定である。