ポジティブ・インパクト・ファイナンスの取組み事例（明治ホールディングス株式会社）

明治ホールディングス株式会社（以下、明治ホールディングス）は、食品セグメントの株式会社 明治、医薬品セグメントのMeiji Seikaファルマ株式会社などを傘下に持つ持株会社で、明治ホールディングス及びその傘下企業群にて「明治グループ」を構成している。明治グループは、「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくことを使命とし、「お客さまの気持ち」に寄り添い、日々の「生活充実」に貢献することを願い、「食と健康」のプロフェッショナルとして常に一歩先を行く価値を作り続けることをグループ理念としている。同時に、企業価値をROE（経済価値）とESG（社会価値）の両面から評価する「明治ROESG」を最上位の経営指標に掲げており、サステナビリティ経営の進化に取り組んでいる。

また、明治グループは食と健康のプロフェッショナルとして事業を通じた社会課題の解決に貢献し、人々が健康で安心して暮らせる「持続可能な社会の実現」を目指しており、「明治グループサステナビリティ2026ビジョン」を策定している（図表①）。「明治グループサステナビリティ2026ビジョン」では、「こころとからだの健康に貢献」「環境との調和」「豊かな社会づくり」の3つのテーマと、共通テーマである「持続可能な調達活動」を掲げ、それぞれマテリアリティおよびKPIを設定し取り組みを進めており、サステナビリティ推進及び社会課題の解決に貢献していく方針である。

明治グループ全体のサステナビリティ活動の進捗状況をモニタリングする会議体としてグループサステナビリティ委員会を設定し、年2回開催している。グループサステナビリティ委員会は、明治ホールディングス代表取締役社長CEOが委員長を務め、事業会社3社の代表取締役社長が副委員長を務める（図表②）。重要事項については、経営会議において審議され、最終的に取締役会が監督する体制を整えており、これによりサステナビリティと経営の統合を実行力をもって着実に推進している。

本評価では、明治ホールディングスの事業活動全体に対する包括的分析を行った。同社のサステナビリティ活動も踏まえ、インパクトエリア/トピックにつき特定のうえ、「（1）CO₂排出量削減によるカーボンニュートラル社会の実現」、「（2）容器包装の管理による循環型社会の実現」、「（3）健康な食生活への貢献」、「（4）製品品質の安全性・信頼性」、「（5）多様な人財による新たな価値創出」の5項目のインパクトを選定した。そして、各インパクトに対してKPIを設定した。インパクト（1）～（5）は、いずれも同社のマテリアリティに係るものである。今後、これら5項目のインパクトに係るKPI等に対して、モニタリングを実施する予定である。