人事制度
（コース紹介）ABOUT

各種コース紹介

三井住友信託銀行では、社員のキャリア形成を推進する「コース制」を導入しています。
コースは、転居・転勤の有無や、対象とする業務などによってG コース・R コース・A コース・資産運用アドバイザーの4つがあります。

• Gコース

  Gコース

  Gコースとは、全ての業務を対象として、国内及び国外の全地域における業務拠点に勤務していただきます。主として、部・営業店レベルの組織のリーダー、又は各業務の高度なプロフェッショナルとしての役割が期待されています。
  
  三井住友信託銀行は、各事業の戦略・特性に合致した戦力ポートフォリオ構築の一環として、プロフェッショナルな経験や専門性をお持ちの方、ポテンシャルに優れた若手の方などの多様な人材を求めています。
  
  これまでの業務経験を活かしながら専門性を高めたい方、業務経験がなくても金融ビジネスに強い関心をお持ちのチャレンジ意欲旺盛な方、これらの方々の積極的なご応募をお待ちしています。
  
  ※ただし、地域を限定して働きたい方は採用担当にご相談ください。

• Rコース

  Rコース

  Rコースとは、リテール業務を対象として、国内の全地域における業務拠点に勤務していただきます。主として、リテール業務の部、営業店レベルの組織のリーダー、又は、リテール業務の高度なプロフェッショナルとしての役割が期待されています。
  
  三井住友信託銀行は、各事業の戦略・特性に合致した戦力ポートフォリオ構築の一環として、プロフェッショナルな経験や専門性をお持ちの方、ポテンシャルに優れた若手の方などの多様な人材を求めています。
  
  これまでの業務経験を活かしながら専門性を高めたい方、業務経験がなくても金融ビジネスに強い関心をお持ちのチャレンジ意欲旺盛な方、これらの方々の積極的なご応募をお待ちしています。

• Aコース

  Aコース

  Aコースとは、全ての業務を対象として、原則として採用地と同一地域内又はご本人が選択した地域内における業務拠点に勤務していただきます。主として、部・営業店レベルの組織のマネージャー、又は各業務の高度なプロフェッショナルとしての役割が期待されています。
  
  

  • 着実に能力伸長することをコミットするキャリアです。
  • 業務範囲は全社・各事業部門の経営に関する分野を除きます。
  • 原則として隔地間転勤はありません。

• 資産運用
  アドバイザー

  資産運用アドバイザー

  「既存のお客さまへの訪問を中心とした資産運用コンサルティング営業」
  マネープランやライフプランに合った資産運用方法のアドバイスをはじめ、相続・承継・贈与に関する商品・サービスのご提案など、総合的なコンサルティングのご提供により、安心をお届けすることが主な仕事です。

  • 1年毎の契約更新があります。（有期雇用契約）
  • 5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。
  • 原則として転居を伴う異動はありません。