採用情報

インターンシップへの参加の有無は、選考に関係ありますか。

参加の有無は選考に関係ありません。また参加の有無が選考に有利・不利となることはありません。

セミナーへの参加の有無は、選考に関係ありますか。

参加の有無および参加回数は選考に関係ありません。また参加による選考の有利・不利もありません。

Gコース（全国転勤型）とAコース（地域限定型）の併願はできますか。

併願はできません。どちらか一方のコースにご応募ください。

Uターン就職は可能ですか。

可能です。Aコース（地域限定型）を志望する方は希望の勤務地域をお選びいただけます。エントリーシートをご提出いただく際にお知らせください。弊社にはUターン就職を叶えた社員も多数在籍しています。

求める人物像について教えてください。

当社では多種多彩な業務をお任せするため、1万人を超える社員が在籍していますが、一人ひとりが個性や強みを発揮して活躍できるフィールドが拡がっています。そのため、求める人物像を一言では表現しておりません。ぜひ、あなたらしい個のチカラを選考ではアピールいただけたらと思います。

OB・OGを訪問したいのですが、社員を紹介してもらうことはできますか。

当社からOB・OGの紹介は行っておりません。大学のキャリアセンターなどで名簿をご覧いただき、社員に直接ご連絡ください。また、社員と懇談できるセミナーを多数開催しております。ぜひご活用ください。

セミナーが満席で出席できません。何か方法はありますか。

お申込された方がキャンセルをすると空席表示になります。マイページより随時、空席状況をご確認ください。また、セミナーによっては日程を追加する場合がございます。

支店を見学したいのですが、どうすれば良いですか。

アポイントをとったうえでの訪問が可能です。見学を希望する支店へ直接、電話でお問い合わせください。ただし、新型コロナウィルス感染拡大の影響を鑑み、安全を最優先に考慮して店舗を運営しております。支店によってはご希望に沿えない場合がありますこと、ご了承ください。

文系・理系、学部・学科は選考に関係がありますか。

文系・理系、学部・学科によって、選考が有利・不利となることは一切ありません。

採用において、語学力は重視されますか。

語学力だけで合否を判断することはありません。ただし、グローバルビジネスの採用については、TOEIC860点以上を応募要件としています。

選考を受けるにあたり、有利となる資格はありますか。

いずれの資格においても、保有だけで選考が有利・不利になることはありません。資格の取得に向けて、どんな風に取り組んだか、その資格を活かしてどのように働きたいか、が大切だと考えています。

初期配属は、どのように決まるのでしょうか。

採用面接時に適性を測るほかに、内定期間中に一人ひとりと配属面談を行います。選考時の情報と配属面談でお聞きした内容をもとに初期配属を決定いたします。

異動について教えてください。

Gコース（全国転勤型）は、全国各地および海外への転居を伴う異動があります。Aコース（地域限定型）は、自宅から通える範囲内（居住地から105分圏内）での異動があります。

結婚・出産しても働き続けることはできますか。

当社では仕事と出産や育児などのライフイベントの両立をサポートする体制を整えています。詳しくはDE&Iの推進をご確認ください。

入社後はどのような育成制度がありますか。

入社直後に実施する新入社員研修をはじめ、計画的かつ継続的な現場教育の機会を設けています。詳しくは、キャリア支援をご確認ください。